Unsere Kultur

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Entwicklung auf höchstem Niveau

Unsere Mitarbeiter machen Stanadyne zur Firma, die wir sind. Wir heben uns von anderen ab, nicht nur weil wir innovative Kraftstoffsysteme bauen, sondern auch wegen unserer Kultur. Wir sind ein leidenschaftliches Kollektiv der Besten und Klügsten und glauben, dass innovative Lösungen von der Kraft der Zusammenarbeit und einer diversifizierten Belegschaft herrühren.

Wir halten uns gegenseitig auf dem höchsten Niveau von Integrität und Verantwortlichkeit und fordern uns gegenseitig heraus, infrage zu stellen, was möglich ist, um neue Höhen zu erreichen. Wir teilen eine Vision für die Zukunft einer Welt, die intelligenter, grüner und effizienter ist. Unsere Leute kommen aus vielen verschiedenen Regionen und sprechen viele Sprachen, und wir nehmen die bevorstehenden Herausforderungen mit einer Einstellung an, dass nichts unmöglich ist.

Unsere Werte verbinden uns und unser zukünftiges Bild ist klar. Unsere Mitarbeiter und unsere Kultur sind der Schlüssel zu Innovationen, die die Zukunft von Kraftstoffsystemen prägen werden.

Branchenführende Leistung

Bei der Leistung ist uns nur das Beste gut genug. Wir arbeiten hart daran, unsere Verpflichtungen zu erfüllen und sicherzustellen, dass wir die Erwartungen unserer Kunden erfüllen. Wir sind nicht mit einem einfachen „gut genug“ zufrieden und streben kontinuierlich danach, uns zu verbessern.

Immer weiter fortschreiten

Unsere Vision für die Zukunft basiert auf der Idee, dass großartige Technologie nur ein Ausgangspunkt ist. Mit unseren Kunden und Partnern stoßen wir an die Grenzen der Innovation und bauen Lösungen für die Motoren von morgen.

Menschen ermutigen

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Grenzen zu überschreiten und das Mögliche immer infrage zu stellen. Wenn Menschen befähigt sind, ihre eigenen Wege zu finden und Entscheidungen und Fehler zu treffen, zeigt dies unser Unternehmen von seiner besten Seite. Unsere Vision für die Zukunft erfordert neue Ideen, um große Technologie noch besser zu machen.

Sind Sie bereit?